Срок уведомления сотрудников о возможности перехода на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября 2020 года

0

 

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 №887 в связи с периодом работы в удалённом режиме многих  компаний, срок уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки продлен до 31 октября 2020 года

Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется – работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме о праве сделать выбор, подав письменно одно из заявлений: о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

При выборе электронной трудовой книжки работник получает бумажную трудовую книжку на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку как на бумаге, так и в электронном виде.

Более подробную информацию Вы можете получить на сайте www.pfrf.ru,  по тел. (8 863-85) 3-80-23, 3-80-24, 3-80-25  или в УПФР в г.Миллерово и Миллеровском районе по адресу: ул. 3 Интернационала, 30, кабинеты 6, 11.

 

Начальник УПФР                                                                                          в г.Миллерово Ростовской области                                    (межрайонное)                                                 Н.И.Гончарова

Комментарии:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь